企业对于拓展培训的认识决定了管理者对拓展培训的态度，同时也决定了他们愿意投入多大的成本给员工进行培训。现在很多企业对于员工拓展培训大多持有一些错误的理解。他们认为给员工做拓展培训是在浪费企业资源，认为员工想法多，流动性大，花费大量的人力、物力、财力培养了人才，但却留不住人才,为他人做了嫁衣，因此不重视企业员工培训。